Waarom....
-
...hebben sommige mensen een enorme weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken?
-
...wordt de één overtuigd door feiten en juiste argumenten terwijl anderen vooral luisteren naar wat hun gevoel hen ingeeft?
-
...richten sommige mensen zich voornamelijk op doelen terwijl anderen lijken te dolen in hun leven?
-
... lijken sommige mensen van nature optimistisch en anderen meer pessimistisch?
-
...leven sommigen schijnbaar alleen maar voor de functie en de feestjes en anderen voor de serieuze dingen, zaken en regels?
-
...nemen bepaalde mensen makkelijk leiding op zich en nemen anderen genoegen met het volgen van deze mensen?
-
...zijn sommige mensen zo flexibel en houden anderen vast aan procedures?
-
...zijn sommige mensen zo opdringerig en anderen vaak zelfopofferend?
Wat is DISC in een notendop?
DISC gaat uit van twee types snelheden. Welke motor zit er bij jou onder de motorkap?
Sommige mensen houden ervan om de zaken snel te doen, te spreken met kracht en veel energie en hebben het hart op de tong.
Anderen herkennen zich meer in de persoon die de zaken rustig en zorgvuldig aanpakt. Een beetje terughoudend en misschien wel behoudend. Extravert en introvert zo u wilt.
Ten tweede gaat DISC uit van prioriteiten. Welke prioriteiten krijgen zaken in je leven? Welke zaken vind je automatisch belangrijk? Het is als het ware het stuur in het leven. Dit is de richting waar je het meest geneigd bent voor te kiezen. Hierbij onderscheiden we twee richtingen: taak- en mensgericht.
Je vindt het prima om dingen alleen te doen in plaats van met mensen op te trekken. Bij mensgericht bedoelen we ook relaties, emoties, warmte en gewilligheid. Je doet dingen liever samen dan alleen.
Misschien klinkt het wat simpel, maar de mensen kunnen over het algemeen gekenschetst worden in 4 hoofdgroepen. En iedereen heeft een bepaalde mix van die stijlen.
-
Snelle acties en taakgericht
-
Snelle acties en mensgericht
-
Rustige benadering en mensgericht
-
Rustige benadering en taakgericht
Dit geeft met elkaar het DISC model:
De 4 DISC stijlen
De letters van DISC staan voor de vier belangrijkste kenmerken van gedrag, ook wel persoonlijkheidsstijlen genoemd. Met 'persoonlijkheid' bedoelen we het concreet te observeren gedrag van mensen en de manier waarop zij communiceren.
Geen goed of fout
Geen enkele stijl is beter dan een andere stijl. Iedere stijl heeft sterke kanten en uitdagingen om aan te werken. Het mooie van DISC is dat er vooral nadruk gelegd wordt op iemands sterke kanten.
Werken, doen en zijn vanuit je kracht en je niet-sterke-kanten kun je het beste erkennen, leren managen en laten aanvullen door anderen die er wel sterk in zijn.
Kennis van de DISC Persoonlijkheidsanalyse geeft je de mogelijkheid om jezelf, maar ook jouw collega's, klanten, vrienden en gezinsleden op een goede manier te begrijpen.
Het begrijpen van de persoonlijkheidsstijlen helpt je om beter te communiceren, conflicten te voorkomen of te verminderen, de verschillen in anderen te waarderen, vertrouwen te winnen en anderen positief te beïnvloeden. In het leven van alledag kun je de persoonlijkheidsstijlen in de praktijk observeren, omdat je dagelijks in meer of mindere mate met iedere stijl in contact bent. Als je nadenkt over je collega's, klanten, vrienden en gezinsleden ontdek je hoe de diverse persoonlijkheden voor je ogen zichtbaar worden.
Het invullen van de vragenlijst is gemakkelijk en snel.
De analyse bestaat uit 96 stellingen. In blokjes van vier stellingen kies je steeds één stelling die het meest op jou van toepassing is en één die het minst op jou van toepassing is. De uitslag wordt netjes verwerkt in een rapportage.
Waarvoor wordt DISC onder andere gebruikt:
-
Bouwen van productieve teams
-
De angel halen uit frustraties en inter-persoonlijke conflicten
-
Verbeteren van communicatie
-
Teamontwikkeling en teambuilding
-
Verbreden van inzicht in persoonlijkheidsverschillen van herkenning
-
Ontwikkelen van een krachtig sales team
-
Verbeteren van klantenservice
-
Hulpmiddel bij recruitment, sollicitatie, jobcoaching en loopbaanbegeleiding
Zin gekregen om je eigen kleur te (be)kennen?
Bekijk hier mijn aanbod en vraag je analyse aan!
