Middenkader & Leiderschap in Actie!
Geef je middenkader de tools om écht het verschil te maken.
​Goed leiderschap vraagt meer dan kennis of ervaring.
Het vraagt zelfinzicht, daadkracht en de juiste tools om mensen te verbinden, richting te geven én mee te nemen in verandering.
​
Je leidinggevenden in het middenveld oefenen een sleutelpositie uit en vormen de ruggengraat van je organisatie.
Zij vertalen strategie naar de praktijk van elke dag en zijn cruciaal voor motivatie, samenwerking en resultaat.
Investeer als organisatie daarom gericht in hun leiderschap met een traject dat aansluit bij de realiteit op de werkvloer én dat meteen toepasbaar is.
In deze trainingen geen trucjes of theorie om de theorie, maar praktijkgerichte fundamenten die werken.
Zo geef jij je leidinggevenden niet alleen een solide houvast, maar ook de zelfzekerheid om stevig en mensgericht te sturen. En als de leider groeit?! Dan groeit het hele team mee!
Klaar om​ je leidinggevenden te versterken in hun impact en (zelf)vertrouwen?​​
​
Leiderschap in Actie
voor groepen:
​Voor organisaties die samen met hun middenkader willen bouwen aan krachtige communicatie en samenwerking.
Want net daar, tussen strategie en uitvoering, wordt dagelijks het verschil gemaakt.
Wil je je leidinggevenden versterken in helder communiceren, verbindend aansturen en motiverend leiderschap? Dan is deze formule een krachtige investering in je mensen én je organisatie.
​​
Herkenbaar? ​
Je middenkader strugglet soms met volgende topics:
-
Moeite om duidelijk te zijn zonder hard over te komen
-
Verwachtingen van bovenaf vertalen naar het team
-
Balanceren tussen controle houden en loslaten
-
Sturen op resultaat én op relatie
-
Niet goed weten hoe je medewerkers echt motiveert
​
​Wat dit oplevert: ​
-
Leidinggevenden die hun rol stevig en mensgericht durven opnemen
-
Praktische tools voor feedback, aanspreken en motiveren
-
Grotere betrokkenheid in het team, dankzij heldere communicatie
-
Leiders die verbindend grenzen kunnen stellen en bewuster sturen
-
Cultivatie van een cultuur die groei en ontwikkeling omarmt
​
Voor wie?​​​
Groepen met middenkader-profielen van 6 tot maximaal 12 personen, zoals:
-
Nieuwelingen in hun leiderschapsrol, die een stevige basis willen leggen
-
Ervaren leidinggevenden die zichzelf willen herbronnen of verfijnen in hun aanpak
-
Teamleaders, supervisors of afdelingshoofden die tussen directie en team in staan
-
Middenkader-profielen die moeite hebben met grenzen stellen of feedback geven
​​​
Wat zit erin?​
-
Voorbereidend intakegesprek
-
Een op maat gemaakte interactieve dagtraining met ruimte voor praktijk, reflectie en vooral directe toepasbaarheid.
-
Werkmateriaal en oefeningen
-
Praktijkchallenge na de training
​
Optioneel:
-
​DISC profiel per werknemer: €125 excl. btw
​​​​​​​​
Investering:
-
Vanaf €1.250 excl. btw
-
Afhankelijk van groepsgrootte, locatie en keuze modules
​
​ Vraag vrijblijvend een voorstel op maat aan.
